刚入职，领导的发财树死了

在座的同事不禁吃惊地倒吸一口气。

紧接着被肖安军的一句“其他人有异议的话可以帮忙分担”吓地不敢再有其他小动作。

“完成8888万有奖励吗？不会还倒扣我钱吧，

我记得面试时人力说我是有半年的无责底薪的，提成也是根据KPI完成情况来定档的，

8888万要是完成那我可以拿到20个点的提成了吧~”我一通思维逻辑清楚地陈述。

一点都没有被8888万的下马威吓到的样子。

其实早就在会议开始时按亮了口袋里的录音笔。录音笔，职场必备防坑神器之一，

公平不是自己歇斯底里去向别人讨来的，而是要自己用行动捍卫的。“好，

我看上的人果然不是怂包，小赖啊，前程可期，放轻松，毕竟你是入职第一年，

8888万对你来说太苛刻，还是两千万吧，

在我和同事们的帮助下你肯定能完成~”肖安军凝视了我许久后拍了拍我的肩膀。看似施恩，

其实还是在坑我。上一世我跟其他同事混熟了才知道，

其他比我早来一两年的当年初入公司被定下的任务额也就五六百万，根本没有我的这么高。

我深知会上不是强词夺理和撕破脸的时候，散了会就去找了带我办入职的人事小姐姐，

和她一起来办公室找肖安军，

要求他们把给我制定的具体的薪资结构和任务提成等落实在书面上。

肖安军不耐烦地扔开人事小姐姐重新拟定的合同，

拿着手机离开时对着我阴阳怪气地来了一句，“能干就干，不能干就趁早收拾东西走人，

我还没见过你这样的年轻人，刚来不想着历练抓紧熟悉业务，就想着整这些狗屁倒灶的东西。

”“你知道今年和你一样毕业的大学生有多少人还没找到工作吗？给你机会你就该好好珍惜！

”我没被他的话所PUA到，而是十分诚恳地问，“肖总，您现在是要辞退我吗？

”“按照法律规定，

一个月工资作为赔偿金才可以辞退我哦~”人事左看看右看看极力在我和肖安军之间和稀泥。

我坚持要求签补充协议。5大学同学李明宇不明白...